Executive search – to obsadzanie najwyższych stanowisk; kierowniczych i specjalistycznych.

Direct search – to pozyskiwanie kandydatów do pracy metodą kontaktów bezpośrednich.

Head hunter po polsku określany jest łowcą głów; to osoba, która w ramach direct search dyskretnie dociera do namierzonych wcześniej potencjalnych kandydatów.

Executive search consultants konsultanci obsadzający najwyższe stanowiska metodą executive serach; bardziej formalne określenie łowcy głów.

Advertising based recruitment – selekcja kandydatów zebranych przez ogłoszenia.

Outplacement pracowników oznacza system strategii z zakresu HR, zwiększających elastyczność odejścia pracowników z firmy i ułatwiających  im powtórne odnalezienie się na rynku pracy.

Employer branding – oznacza budowanie wizerunku pracodawcy; proces rekrutacji i selekcji, jeśli prowadzony jest profesjonalnie, może wzmacniać pożądany wizerunek danej firmy.