Do podstawowych metod rekrutacji należą: ogłoszenia, Internet, banki danych oraz poszukiwania bezpośrednie. Na portalach internetowych można umieszczać ogłoszenia rekrutacyjne, jednocześnie strony z CV stanowią bank danych osób poszukujących zatrudnienia. Wybór najlepszej metody zazwyczaj będzie uzależniony od czynników takich jak: czasochłonność, pracochłonność i kosztochłonność.
Tabela. 1. Zestawienie metod rekrutacji (Suchar)
|
Wyszczególnienie |
Ogłoszenia |
Internet |
Bank danych |
Poszukiwanie
bezpośrednie |
| Koszty | zróżnicowane | niskie | niskie | wysokie |
| Zasięg | szeroki | ograniczony | ograniczony | zróżnicowany,
lecz ograniczony |
| Czas | min. 2-3 tyg. | pierwsze efekty
są szybkie |
natychmiast | 4-12 tyg. |