Podstawowe elementy procesu rekrutacji i selekcji pracowników:
- Analiza stanowiska pracy.
- Opis stanowiska pracy.
- Profil kandydata.
- Rekrutacja.
- Selekcja.
- Decyzja.
Pierwszy krok to analiza stanowiska pracy dzięki której można dokonać opisu stanowiska pracy i profilu kandydata, potem następuje rekrutowanie oraz selekcjonowanie, a zwieńczeniem całego procesu jest decyzja o wyborze danego kandydata.
1 Comment
Thanks for your blog, nice to read. Do not stop.